Ringier Axel Springer – wspieramy w niezależnych decyzjach.

Jesteśmy największą w Polsce firmą mediowo-technologiczną. Dostarczamy wiarygodnych informacji i tworzymy usługi cyfrowe, którym można zaufać. Stawiamy na utalentowanych ludzi, zrównoważony rozwój oraz mądre użycie technologii.

Content Specialist

Klient Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy Warszawa, Lublin
Region Warszawa; Lublin
Opis oferty

Masz doświadczenie w content marketingu i chcesz rozwijać się przy projektach realizowanych dla największych marek mediowych w Polsce? Wiesz, jak tworzyć treści, które są nie tylko dobrze napisane, ale też skutecznie realizują cele klienta? Szukamy właśnie takich osób.

 

W Biurze Reklamy Ringier Axel Springer Polska poszukujemy dwóch osób na stanowisko Content Specialist, do współpracy przy realizacji działań contentowych w ramach kampanii reklamowych naszych klientów. Praca obejmuje cały proces – od przygotowania koncepcji, przez publikację, aż po raportowanie efektów.

 

Oferujemy umowę o pracę na czas zastępstwa – jedna rola jest dedykowana do zespołu Tworzenia i Dystrybucji Contentu (Lublin lub Warszawa), druga w zespole Business Partnering Solutions (Warszawa).

Jeśli interesuje Cię praca w środowisku łączącym media, marketing i dane – zapraszamy do aplikacji.
Zakres obowiązków
  • Przygotowanie i realizacja działań content marketingowych
  • Opracowywanie propozycji contentowych do ofert content marketingowych Pull i Push
  • Publikacja i promocja contentu
  • Monitoring i optymalizacja promocji contentu
  • Przygotowywanie materiałów podsumowujących publikację i promocję
  • Współpraca z autorami i podwykonawcami
  • Współpraca z pionem reklamowym, produktowym, wydawniczym i redakcyjnym 
  • Wymagania
    • Atutem będzie wiedza o języku z zakresu: retoryka, język wypowiedzi, pisanie i redagowanie tekstów
    • Mile widziane doświadczanie w obszarze content managementu / w pracy w agencji contentowej
    • Podstawowa znajomość rynku internetowego, rynku mediów, specyfiki content marketingu, trendów i kluczowych wskaźników efektywności
    • Kandydat powinien cechować się m.in.: dobrymi umiejętnościami związanymi z komunikacją, samodzielnością i odpowiedzialnością, umiejętnością pracy w zespole (podział zadań, zastępstwa, zaufanie), otwartością na zmiany i wyzwania, a także systematycznością i bardzo dobrą organizacją pracy
    Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 28 lipca 2025