Ringier Axel Springer – wspieramy w niezależnych decyzjach.

Jesteśmy największą w Polsce firmą mediowo-technologiczną. Dostarczamy wiarygodnych informacji i tworzymy usługi cyfrowe, którym można zaufać. Stawiamy na utalentowanych ludzi, zrównoważony rozwój oraz mądre użycie technologii.

Strategic Partnership Director

Klient Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy Warszawa
Region Warszawa
Opis oferty

Strategic Partnership Director odpowiada za budowanie i utrzymywanie długofalowych, strategicznych relacji z kluczowymi klientami firmy. Odpowiada za generowanie przychodów, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz tworzenie niestandardowych, dopasowanych rozwiązań dla klientów na każdym poziomie organizacji – od działów sprzedaży, przez średnią kadrę zarządzającą, aż po zarząd. 


Stanowisko ma charakter samodzielny – osoba na tej roli odpowiada bezpośrednio za budowanie i rozwój strategicznych partnerstw, współpracując blisko z innymi działami organizacji.
Strategic Partnership Director będzie odpowiedzialny/a za:
  • Zarządzanie portfelem strategicznych klientów: Identyfikację potrzeb, monitorowanie satysfakcji, rozwiązywanie problemów.
  • Generowanie przychodów: Prowadzenie negocjacji i finalizowanie kontraktów, identyfikację nowych obszarów współpracy, kreowanie i realizację inicjatyw zwiększających wartość biznesową dla obu stron
  • Budowanie relacji: Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych, partnerskich relacji z kluczowymi klientami.  
  • Projektowanie rozwiązań dostosowanych do klienta: Bliską współpracę z wewnętrznymi zespołami (produkt, marketing, technologia) w celu opracowywania i wdrażania spersonalizowanych propozycji odpowiadających na potrzeby partnerów
  • Reprezentowanie firmy: Aktywne uczestnictwo w wydarzeniach branżowych, konferencjach i spotkaniach biznesowych; budowanie wizerunku RASP  jako wiarygodnego i innowacyjnego partnera
  • Mentoring: Choć stanowisko ma charakter indywidualny, oczekujemy, że kandydat będzie aktywnie współtworzyć kulturę współpracy - dzielił się wiedzą ekspercką, inspirował innych i wspierał rozwój kompetencji w organizacji.
Jakiego doświadczenia szukamy?
  • Ekspercki background marketingowo-mediowy
    Doświadczenie zdobyte w domu mediowym, agencji kreatywnej, wydawnictwie digitalowym lub w dziale marketingu dużej marki. Szukamy osoby z eksperckim zrozumieniem digital marketingu, mediów online i budowania strategii mediowych, wiedzą i doświadczeniem pozwalającym na tworzenie zintegrowanych strategii mediowych i skutecznej komunikacji marek.
  • Sprzedaż kompleksowych rozwiązań marketingowych
    Praktyka w konstruowaniu i sprzedaży ofert wykraczających poza klasyczne kampanie czy sprzedaż powierzchni reklamowych; umiejętność łączenia treści, danych i technologii w rozwiązania odpowiadające na strategiczne cele klienta.
  • Udokumentowane sukcesy we współpracy z kluczowymi klientami B2B/B2C
    Poszukujemy eksperta w obszarze digital media, content marketingu oraz kampanii data-driven, gdzie efekty przekładały się bezpośrednio na wyniki biznesowe.
  • Doświadczenie w pracy na poziomie C-level
    Umiejętność i doświadczenie do nawiązywania relacji i prowadzenia strategicznych rozmów z zarządami największych firm, umiejętność budowania zaufania w oparciu o wiedzę ekspercką
  • Umiejętność prowadzenia projektów
    Praktyka w planowaniu, koordynacji i wdrażaniu projektów end-to-end oraz w zarządzaniu harmonogramami i priorytetami biznesowymi.
Jakich cech szukamy?
  • Umiejętność budowania relacji strategicznych - tworzenie i utrzymywanie trwałych partnerstw z interesariuszami po stronie klienta (C-level, marketing, agencje, product ownerzy), opierając współpracę na zaufaniu i wspólnych celach biznesowych
  • Sprawczość i samodzielność - inicjowanie kluczowych przedsięwzięć i konsekwentne dowożenie rezultatów; skuteczne działanie w warunkach dużej autonomii
  • Proaktywność i orientacja na cele biznesowe - silna motywacja wewnętrzna, traktowanie relacji z klientami jako projektów partnerskich, a nie pojedynczych zadań do wykonania
  • Kreatywność w tworzeniu rozwiązań - umiejętność łączenia treści, danych i technologii, umożliwiająca tworzenie niestandardowych i innowacyjnych ścieżek współpracy
  • Team spirit - pozytywna energia, wspieranie innych i budowanie atmosfery współpracy, a nie rywalizacji
  • Profesjonalizm i wysoka kultura osobista  
Aplikuj
Data ostatniej modyfikacji środa, 8 października 2025
Wszystkie oferty pracy