Ringier Axel Springer – wspieramy w niezależnych decyzjach.

Jesteśmy największą w Polsce firmą mediowo-technologiczną. Dostarczamy wiarygodnych informacji i tworzymy usługi cyfrowe, którym można zaufać. Stawiamy na utalentowanych ludzi, zrównoważony rozwój oraz mądre użycie technologii.

Interim HR Business Partner

Klient Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy Warszawa
Opis oferty

Szukamy doświadczonego Interim HR Business Partnera, który wesprze dynamicznie rozwijającą się firmę e-businessową w budowie i wdrożeniu kompleksowych procesów HR.
Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w transformacji organizacyjnej, wspierając liderów, budując zespół HR oraz tworząc fundamenty pod dalszy rozwój.
Twoje zadania:
  • Stworzenie i wdrożenie standardów oraz procesów HR w organizacji (m.in. rekrutacja, onboarding, komunikacja wewnętrzna, zarządzanie talentami) we współpracy z centralą grupy kapitałowej.
  • Opracowanie i realizacja planu zarządzania zmianą, wspierającego liderów i pracowników w skutecznym przechodzeniu przez transformację.
  • Doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie gotowości organizacyjnej, komunikacji zmian i budowania zaangażowania.
  • Mapowanie interesariuszy i tworzenie planów zaangażowania z wykorzystaniem dostępnych narzędzi i danych.
  • Ciągła rekrutacja i budowa zespołu – od zdefiniowania potrzeb po wdrożenie nowych członków zespołu.
  • Współpraca z centralą grupy kapitałowej w zakresie spójności działań z globalnymi standardami.
  • Monitorowanie ryzyk i barier wdrożeniowych oraz proponowanie działań naprawczych.
Idealny kandydat/kandydatka:
  • Ma doświadczenie w zarządzaniu zmianą i/lub pełnił(a) rolę HR Business Partnera w firmach o dużym tempie wzrostu (mile widziane doświadczenie w techu, e-commerce lub startupach),
  • Myśli strategicznie, ale nie boi się działań hands-on – rozumie, że skuteczna transformacja wymaga zarówno wizji, jak i operacyjnego wdrożenia,
  • Potrafi budować procesy HR od zera – od rekrutacji, przez onboarding, po komunikację i rozwój talentów – z myślą o skalowalności i spójności z kulturą organizacyjną,
  • Ma doświadczenie w pracy projektowej lub w roli interimowej, gdzie liczy się szybkie dostosowanie do kontekstu i umiejętność dostarczania realnej wartości od pierwszego dnia.
Aplikuj
Data ostatniej modyfikacji piątek, 1 sierpnia 2025
Wszystkie oferty pracy